Nadčasy sú v niektorých zamestnaniach atraktívne bonusy, v iných by si zamestnanci bez nich prácu nevedeli predstaviť. Pre manuálne pracujúcich v oblastiach akou je napr. Londýn je to často jediný spôsob, ako na úrovni prežiť a bez nadčasov by živorili.

Na druhej strane v mnohých dobre platených a kvalifikovaných zamestnaniach nadčasy nie sú platené a sú viac-menej vyžadované ako štandard.

V niektorých profesiách sú nadčasy prísne kontrolované, napríklad pri šoféroch dopravných prostriedkov, šoféroch kamiónov a pod.

Vo všeobecnosti sú nadčasy a ich prípadné preplácanie vecou dohody medzi vami a vašim zamestnávateľom. Väčšina firiem platí za nadčasy, ktoré sú oficiálne schválené alebo v prípade, kedy je potrebné dokončiť nejakú urgentnú záležitosť. Veľa zamestnávateľov preferuje aby si zamestnanci namiesto naviac odpracovaných hodín zobrali náhradné voľno (tzv. off in lieu).

V prípade manažérskych pozícii sa nadčasy nezvyknú preplácať.

Ak vám firma nadčasy preplatí, obvykle to býva vaša normálna sadzba plus 25 percent cez pracovný týždeň alebo v sobotu, a plus 50% v nedeľu.

Pracovníci, ktorí pracujú cez sviatky môžu dostať dvojnásobok normálnej mzdy. V niektorých odvetviach a pracovných miestach bývajú nadčasy fixne dohodnuté s odbormi.