Je ťažké definovať typické platy pre profesie, pretože tie závisia od mnohých faktoroch a výrazne sa líšia aj v rámci jednej spoločnosti. Platy sú vysoko individuálnou záležitosťou a závisia od vašej schopnosti predať sa a od toho, s čím sa uspokojíte. To platí samozrejme pre kvalifikované práce.

V platoch v Británii sú priepastné rozdiely, človek vykonávajúci rovnaké zamestnanie môže mať v Birminghame plat 20 000 libier ročne a za podobnú prácu v Londýne to môže byť 45 000 libier ročne. Platy pri kvalifikovaných profesiách sa udávajú ročne (napríklad v inzerátoch), s uvedením prípadných benefitov (dovolenka a pod.)

Ak si hľadáte prácu, tak na rozdiel od Slovenska, je výška platu uvedená v inzerátoch (zvyčajne v intervaloch, napríklad 18-20 000 libier ročne, podľa vašich skúseností a praxe). Niekedy býva pri inzerovanom plate poznámka ?negotiable?, čo znamená, že je možné dohodnúť aj vyšší ako udávaný plat v prípade, že máte čo ponúknuť.

Platy sa udávajú ročne, v hrubom, a tisícky sa v inzerátoch zvyknú skracovať skratkou ?k?, teda plat 20 000 tisíc bude uvedený ako ?salary 20k?.

V prípade manuálnych, nekvalifikovaných alebo part-time prác sa odmeňuje zvyčajne hodinovou mzdou a plat je udávaný taktiež v hodinovej mzde (v hrubom); benefity bývajú minimálne, väčšinou žiadne.

Najvyššie priemerné platy sú samozrejme v Londýne. Priemerný plat v Británii v roku 2003 bol 24 000 libier ročne. Priemerný plat v Londýne dosiahol vyše 50 000 libier ročne. Najnižší priemerný plat je v Škótsku, niečo vyše 18 000 libier ročne.

Súčasťou platu bývajú aj ďalšie nefinančné výhody a benefity. Môže ísť o služobné auto, extra platenú dovolenku, nadštandardné zdravotné poistenie, penzijné pripoistenie, uhradenie poplatkov za súkromnú školu pre deti, bezúročné pôžičky, vstup do podnikových klubov, vstupenky na kultúrne a športové podujatia a pod.